La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que las vacaciones son un derecho irrenunciable para todos los trabajadores en México. Sin embargo, no se acumulan indefinidamente: tienen un plazo legal para disfrutarse. Según el artÃculo 76, todo trabajador con al menos un año de antigüedad tiene derecho a un mÃnimo de 12 dÃas de vacaciones …
📅 ¿Tus vacaciones se acumulan o caducan?
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que las vacaciones son un derecho irrenunciable para todos los trabajadores en México. Sin embargo, no se acumulan indefinidamente: tienen un plazo legal para disfrutarse.
Según el artÃculo 76, todo trabajador con al menos un año de antigüedad tiene derecho a un mÃnimo de 12 dÃas de vacaciones pagadas, los cuales aumentan conforme a los años de servicio.
El patrón debe otorgar las vacaciones en los seis meses posteriores al aniversario laboral. Si no lo hace, el trabajador dispone de 12 meses adicionales para reclamarlas. Pasados 18 meses, el derecho caduca y esos dÃas pueden perderse.
La ley también precisa que las vacaciones no pueden ser sustituidas por dinero, salvo en caso de fin de la relación laboral con dÃas pendientes. Por ello, se recomienda que tanto trabajadores como empleadores respeten los plazos para asegurar el disfrute de este derecho.
